为弘扬尊师重道的优良传统，传承圆方精神，打造匠心品牌，为公司高质量、可持续发展注入新的活力。3月30日上午，郑州圆方集团一楼会议中心人声鼎沸，气氛庄重而热烈，圆方智慧后勤集团2024年战略人才师带徒拜师仪式如期举行。来自郑州区域的中高层管理人员共100余人参加活动。

仪式伊始，全体参会人员重温企业文化，高唱圆方之歌，感悟企业使命，增强共同的信念和凝聚力。

仪式在集团党委书记、总裁薛荣的致辞中拉开帷幕。她首先对即将结为师徒的双方送上了真诚祝福和殷切期望，她表示，尊师重道是中华民族的优良传统，特别是在当前社会环境下，创新应用“师带徒”模式到企业发展中，对于个人成长和公司发展都有积极的时代意义。她指出，通过师徒结对，不仅可以实现技艺的传承，更能进一步促进“传帮带”“比学赶帮超”的浓厚企业氛围，为公司长远发展奠定坚实的战略人才基础。她强调，要进一步促进师徒教学相长，共同进步，实现多层面的双赢、共赢。

随后，主持人分别宣布了导师和徒弟名单，薛书记为10位经验丰富、技艺精湛的导师颁发了聘书，他们将肩负师带徒“强技能、传帮带、共成长”的重任。导师代表运营公司总经理赵春生、徒弟代表医疗事业部姬文航分别作表态发言。

赵春生表示，作为导师，他深感荣幸和责任重大。他将秉持匠心精神，以身作则，将自己的经验、知识和技能毫无保留地传授给徒弟，帮助他们快速成长，为公司发展贡献自己的力量。    
姬文航代表全体徒弟表达了对导师们的敬意和感激之情，并庄严承诺，将虚心学习、勤奋进取，不辜负导师们的期望。
拜师仪式是整场仪式的重头戏，徒弟们逐一呈上拜师贴，向导师敬上一杯香茶，表达对导师的敬意和感激。导师们向徒弟回赠礼物，表达着师徒之间的深厚情谊和共同成长的愿望。
拜师礼结束后，师徒双方签订了师徒协议，正式结为师徒关系。

仪式最后，圆方智慧后勤集团党委书记、总经理汤平花作总结讲话。她高度肯定了本次拜师仪式的意义和价值，同时对师徒双方提出了以下四点要求：一是导师带徒，关键在师。导师要以对徒弟负责的态度言传身教、倾囊相授，积极引导青年战略人才成长成才，监督徒弟成长；二是导师带徒，行动在徒。希望徒弟们珍惜机会、善于学习，虚心向经验丰富的导师们学习取经，不断提高理论水平和业务能力，积累工作经验，努力成长为公司建设发展的骨干力量；三是导师带徒，落脚在干。相关部门要细化师带徒考核指标，将“师带徒”培养成果融合进考核，真正落实好“传帮带”，师徒之间要立足本职岗位、发挥专业特长，共同齐头并进，实现全面提升；四是相关领导、部门要切实加强组织、宣传工作，结合各部门工作实际，强力推进“师带徒”创新应用，将活动抓实、抓好、抓出成效。
本次拜师仪式的成功举办，为公司内部技艺与文化的传承注入了新的活力，通过师徒结对的形式，进一步推动匠心精神的传承与发展，以期培养更多优秀人才，为企业高质量、可持续发展提供有力保障。接下来，圆方智慧后勤服务集团将进一步完善“师带徒”体系建设，全力抓好人才梯队建设，朝着标准化、精细化、科学化的方向不懈努力，为实现企业的长远目标和战略愿景接续奋斗。